每個企業都有自己的文化，但都不盡相同。談及喜德盛的“家文化”，我想起了一些發生在工作中，關于同事之間互相關心、幫扶的事情。這些事情不僅觸動我的心靈，同時也溫暖了記憶，更體現了喜德盛的“家文化”。

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！痹谙驳率⒐ぷ鞯倪@幾年間，對于這句話有了更深的體會。記得2016年12月28日第四季度生日會這天，一切準備工作正在緊鑼密鼓地進行著。接近年關，各部門同事都在為業績與回款四處奔波忙碌著。我從辦公室走出來，準備到各部門尋求協助，望著各辦公室人員寥寥無幾，到嘴的話語欲言又止。我回到辦公室，走到儲物間門口，往儲物間四圍環視，映入眼簾的是左右兩旁一箱箱的生日會布場物品，一條條未展開的心形網格，以及一包包未打好氣的心形氣球，一個個未包裝的精美禮品?；氐阶?，望著桌面上需要外出購買食材、飲料、水果的清單，內心五味雜陳。不知何時，電腦的QQ頭像開始不停閃動，點開QQ頭像，眼前閃現了電商部李經理與拓展部小汪的暖心信息，大致內容：“親，生日會需要協助時，通知我?！?讀著簡短的信息，冬日里一陣陣暖意襲來。很快，電商部的同事與小汪加入到了生日會物品的布置中。他們在狹小的儲物間分工協作，有的用氣筒站著打氣球，有的坐在紙箱上用雙手扎緊氣球，有的蹲在地上用腳與手撐開網格，而另一只手不停地往網格里塞氣球并固好位，八個心形的氣球造型，看似簡單，卻十分的費時與需要技巧。經過同事們數小時的奮戰，當我從他們的手中接過一個個溫馨的各色心形氣球造形時，我的眼睛好像看到了什么，忽然下意識低下頭，雙眸被遞過來的手像磁鐵一樣吸住了，有的同事在反復扎氣球的過程中，指甲被磨掉了，甚至是磨脫了皮。看著因扎氣球而脫皮的手，想起先前的暖心信息，看慣了職場的人情冷暖的我，在這一刻內心被眼前的畫面觸動了。因為是我們的同事，用自己的實際行動體現了喜德盛的“家文化”。

在喜德盛 “家文化”的熏陶下，像這些觸動心靈的例子，不勝枚舉。我們永遠不會忘記今年夏天那位“最可愛的人”-----張萬健。一位四十出頭身軀魁梧的男士，為了給四樓的廁所及時更換水箱，在拆與裝水箱的過程中，在35度以上的高溫下，水箱在他的努力下得到了及時安裝與更換，而他卻全身衣服濕透，背部就像流水一樣。看著這樣的畫面，讓人無比震憾。這樣的無私從哪里來？是什么力量讓他不假思索的付出？我想這種力量就是喜德盛的“家文化”。